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武漢:國企考核不再以規模“論英雄”

時間:2019-06-06 16:52:49 來源:新華社

讓國有企業不再單純以規模“論英雄”,更要關注發展質量。記者5日從武漢市國資委獲悉,國資委18家出資企業在過去“一類一策”基礎上增設“一企一策”考核指標,制定差異化、個性化的考核辦法。

據介紹,作為市場經營主體,國有企業盈利或減虧是基本要求。過去對企業主要進行“一類一策”考核,僅按照商業一類、商業二類、公益類等類別來劃分,分類設置考核指標。以往的考核體系只考核企業的營業收入、利潤總額、凈資產收益率、成本費用占營業收入比重等指標。

“這是近年來武漢對市屬國企最大的一次考核改革。”武漢市國資委業績考核處有關負責人表示,“一企一策”考核突出主業發展導向,引導企業整合內部資源,打造集約化經營性業務平臺;要求企業補短板強弱項,清理處置虧損企業;引導企業加大混改力度,積極對接多層次資本市場,提升“漢派國資”影響力。

按照“一企一策”指標要求,每家企業新增了多項改革發展考核指標。如“推動國有企業重組整合”“深化國企混合所有制改革”“壓縮管理層級”“處置虧困及僵尸企業”等等。

“‘一企一策’的每項考核指標都占一定的分值、權重,如果年底考核時扣了分數,會影響企業負責人年薪。”這位負責人說。(廖君)

編輯:張海燕

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